De ondernemingsraad (OR) Midden Overijssel is een inspraak- en medezeggenschapsorgaan. Zij voert namens het personeel overleg met de werkgever over het ondernemingsbeleid en de personeelsbelangen. Om invloed uit te oefenen heeft de OR verschillende rechten.

Adviesrecht
Bij besluiten die grote gevolgen kunnen hebben voor werknemers dient de OR om advies te worden gevraagd.

Instemmingsrecht
De werkgever moet de OR om instemming vragen voor veranderingen in personele regelingen.

Initiatiefrecht
De OR mag de werkgever ongevraagd voorstellen doen.

Recht op informatie van de werkgever
De OR moet  van de werkgever alle informatie krijgen die nodig is, bv. jaarrekeningen en beleidsplannen.